SERVICIOS PARA EMPRESAS
AUDITORÍA LABORAL
Levantamiento de la situación laboral de la empresa. Mediante la revisión de prácticas, instrumentos y documentos laborales, se genera un diagnóstico para determinar la correcta aplicación de la normativa y se proponen acciones para solucionar los problemas detectados.
El enfoque de la Auditoría en temas laborales puede extenderse a:
• Auditoria de Cumplimiento Previsional y estado de las Leyes Sociales
• Auditoria de Procesos Internos para la Gestión de Personal
• Auditoria de Remuneraciones
• Auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
RECONSIDERACIONES DE MULTA ADMINISTRATIVA
Gestión y presentación de recurso de apelación frente a una multa administrativa cursada por la Inspección del Trabajo de Antofagasta, Mejillones, Calama y Tocopilla.
TRAMITACIÓN DE RESOLUCIONES DE JORNADA EXCEPCIONALES
Gestión y presentación de solicitudes de jornada excepcional en la Dirección del Trabajo (Antofagasta).
REPRESENTACIÓN EN JUICIOS LABORALES
Asistencia y tramitación de demandas ante los Juzgados del Trabajo de Antofagasta, Mejillones, Calama y Tocopilla; y asistencia frente a procedimientos ante la Inspección del Trabajo de Antofagasta, Mejillones, Calama y Tocopilla (Ej. Comparendos de conciliación, mediaciones).
La representación y tramitación de demandas comprende:
• Despido Injustificado
• Nulidad del Despido
• Cobro de Prestaciones
• Procedimiento de desafuero
• Nulidad de Finiquito
• Accidentes del trabajo
• Enfermedades profesionales
• Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral o con ocasión del despido.
• Reclamaciones administrativas ante Superintendencia de Seguridad Social
PROCESOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Asesoría permanente durante el proceso de negociación de instrumentos colectivos con sindicatos o grupos negociadores de trabajadores. Esta asesoría incluye la revisión del piso mínimo de la negociación; apoyo en el proceso de negociación, determinación de servicios mínimos y asesoría en la redacción del instrumento colectivo desde una perspectiva laboral.
CAPACITACIONES EN LEGISLACIÓN LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
MANEJO INTEGRAL DE CONTRATISTAS
Asesoría jurídica laboral en el desarrollo diario de las relaciones laborales con sus empresas contratistas. Incluye servicio de auditoria laboral, de salud y seguridad a los contratistas. Cálculo y pagos por subrogación frente a incumplimientos del contratista, ante la responsabilidad subsidiaria/solidaria del mandante. Apoyo en la acreditación de ingreso a obra/faena, asegurando que los requisitos legales y los establecidos por el cliente se cumplan para el ingreso del personal del contratista. Capacitación en legislación laboral, responsabilidad legal de la supervisión y reforma laboral, entre otras materias, para empresarios, supervisores y administradores de contrato.